每年不断增多的毕业生人数，让许多海外留学生所面临的求职的压力和挑战巨大，曾经的天之骄子不再是企业们的宠儿，日益庞大的海外归国群体的求职情况再也没有想象中“一帆风顺”。求职信息渠道闭塞、自我定位不明晰、文化与知识体系的差异……这一系列由于国内外教育结构差异引发的问题，使海外留学生的国内求职路频频受阻。

　　在此趋势下，WST求职以应运而生，它以国际化、高端化、精品化定位为目标，吸纳了3000+从世界各行业名企中而来的优秀导师，为留学生提供求职培训、创造求职岗位等全链路求职服务，在企业与海归精英间搭建起一座互通的桥梁。职场与校园差异大，很多应届生对于就业前景、就业趋势甚至自己心仪的企业缺乏了解。因此在求职过程中无法准确突出自身的优势以及投递合适的企业，已经成为留学生求职难的常态，WST求职针对这类情况，为众多留学生带来的简历评估、个人职业规划、职业方向测试甚至现场面试模拟等求职服务，便一定程度上在现场短时间内解决一些疑惑点，让海归学生更有信心，也有底气，能够根据自身的情况来进行调整，通过导师有针对性的知道，来匹配心仪的岗位。

　　除了在国内招聘市场为海归学子求职赋能外，WST求职在海外市场的战略布局也在不断扩张。WST求职长期聚焦海外学子的就业热点与难题，以独家资源优势与专业师资配备，提升海外招聘效率，进一步缩小海归学子求职的信息鸿沟，让有回国就业需求的求职者在海外也能获得便捷、高效、定制的求职咨询服务。

　　作为国内较早一批聚焦职前教育的企业，历经六年发展的WST求职聚集了众多独家企业资源与一线导师，依托等一系列服务，为众多海外留学生职提供求职信息和职场咨询，并帮助超7000位留学生获得高水平、成体系的求职能力，帮助学员斩获的offer年薪总和超过30亿人民币，年薪百万的学员达到2000位以上，拿下顶级投行offers的中国学员达到959位之多。

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　　在未来，凭借国内和国外的战略布局网，WST求职将始终秉持出行，继续完善课程体系，提升留学生的求职成功率与企业招聘效率，缩小求职者与招聘企业之间的鸿沟，在为求职者职场之路添砖加瓦的同时，推进国内乃至世界范围内的就业环境良性发展。