2020年的时间快要过半，可是不少毕业生还没有找到心仪的工作，疫情当下，就业竞争越发激烈。其实不仅仅是国内大学生，留学生的求职之路其实也没有我们想得那么顺利。伴随着留学热潮的兴起，中国留学生的数量一年比一年高，而与“留学热”一同到来的，就是涌现的“回国潮”。回国潮下，“海归”们曾经物以稀为贵的优势已经被逐渐削弱，一方面面临着国内就业环境及市场的不熟悉，一方面还要应对国内外往返面试求职的考验。

为解决海归毕业时间不适合国内校招时间及要求的尴尬局面， WST求职早早就做了准备来帮助这一群体。专门做留学生职前教育起家的WST求职，一直致力于为精英人才构建从职业规划、实习、求职、就业等贯穿职场生命周期的完整闭环，在当前就业形势下，WST求职充分体现出企业担当，一直在寻求更多的线上线下资源，在用户与企业之间搭建起就业的桥梁。作为一家业内领先的结果导向型留学生求职咨询平台，成立6年多来，WST集结了来自世界各地、各行各业的3000+名精英导师，已帮助超过7000名海归精英迈出职场生涯关键第一步。如今的WST拥有了完善的体系，它主打高端私人定制辅导业务，以金融和咨询为主，创新了结果导向的课程体系，为不同阶段、不同特点的求职者量身打造求职战略，颠覆传统的以培训为主的理念。

WST的精英导师们除了给学员建立专业知识之外，还会培养学员的软实力。在每位学员入学时，WST会根据学员的性格、专业、心仪的职位等多个维度去匹配合适的导师，并全程跟踪、收取反馈。WST会针对不同学员进行技能奠基，为学员挖掘行业兴趣点、定制申请低年级招聘项目、制定招聘日程和课表、积累课外活动、快速融入本土文化、建立人脉关系网等；在这个过程中，当学员想要改变自己的方向，WST也会及时与学员沟通，针对情况进行灵活调整；在整个过程中，在面试季时，导师们则会对学员进行行业深度解析、简历和求职信设计、打造职业交际网、技巧性问题准备、案例强化训练等专属课程。在系统化的学习下，WST的学员都会变得更加优秀。

未来，WST将会继续致力于解决留学生就业难的问题，让海归们在职场实现自我价值！